Droit du Travail – Conseil et Défense des Entreprises et Dirigeants
Le droit du travail est un enjeu stratégique pour les entreprises et leurs dirigeants. Entre la gestion des contrats, la prévention des conflits sociaux et la conformité aux obligations légales, les employeurs doivent sécuriser chaque aspect de leur gestion RH et anticiper les risques.
En tant qu’avocate spécialisée en droit social, Maître Solène Dillies accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans la gestion quotidienne du droit du travail, la mise en conformité des pratiques, la résolution des conflits et la défense en cas de contentieux.
Sécuriser la gestion du droit du travail en entreprise
Conseil et accompagnement en droit du travail
Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, doit appliquer les normes légales en matière de contrats de travail, de temps de travail et de relations sociales. Maître Solène Dillies vous conseille sur les bonnes pratiques et vous aide à prévenir les risques juridiques.
Elle intervient notamment sur :
- La rédaction et la sécurisation des contrats de travail (CDI, CDD, contrats de dirigeants, clauses spécifiques).
- La mise en conformité des règlements intérieurs et chartes d’entreprise.
- L’accompagnement dans la gestion du temps de travail, des congés et des heures supplémentaires.
- Le conseil en matière de rémunération et avantages sociaux.
Contrat de travail et relations individuelles
Gestion des licenciements et ruptures de contrat
Sécurisation des procédures de rupture
La fin d’une relation de travail est un moment clé qui peut générer des tensions et des litiges. Une procédure de licenciement mal encadrée peut coûter cher à l’entreprise.
Maître Solène Dillies vous assiste pour :
- La gestion des licenciements économiques, disciplinaires et pour insuffisance professionnelle.
- La mise en place de ruptures conventionnelles sécurisées.
- La gestion des démissions et prises d’acte.
- La prévention des risques prud’homaux liés aux ruptures de contrats contestées.
Licenciement et rupture conventionnelle
Relations sociales et dialogue avec les représentants du personnel
Accompagnement des entreprises dans la gestion du dialogue social
La gestion des relations collectives et des instances représentatives du personnel est une obligation pour toute entreprise.
Maître Solène Dillies vous accompagne pour :
- La mise en place et la gestion des élections du Comité Social et Économique (CSE).
- La rédaction et la négociation des accords d’entreprise.
- L’assistance en cas de conflits sociaux, grèves et blocages.
- L’encadrement des négociations avec les syndicats et IRP.
Relations individuelles et collectives de travail
Défense des employeurs en cas de contentieux
Gestion des litiges avec les salariés
Lorsqu’un conflit éclate entre un salarié et l’entreprise, une gestion réactive et juridiquement rigoureuse est essentielle.
Maître Solène Dillies intervient pour défendre les employeurs en cas de :
- Contestation d’un licenciement devant les Prud’hommes.
- Réclamation de salaires impayés ou heures supplémentaires.
- Accusation de harcèlement moral ou discrimination.
- Litiges liés aux conditions de travail ou à une sanction disciplinaire.
Assistance en cas de contrôle de l’Inspection du Travail
L’Inspection du Travail peut réaliser des contrôles inopinés pour vérifier le respect des obligations sociales. Une mauvaise gestion de ces contrôles peut entraîner des sanctions lourdes.
Maître Solène Dillies vous assiste en cas de :
- Contrôle et mise en demeure de l’Inspection du Travail.
- Contestation d’une sanction administrative ou d’une amende.
- Audit et mise en conformité des pratiques pour éviter les risques de contrôle.
Pourquoi faire appel à Maître Solène Dillies ?
Faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail permet de sécuriser les pratiques RH, de limiter les risques de contentieux et de garantir une gestion conforme aux obligations légales.
Les atouts de Maître Solène Dillies :
- Une expertise en droit du travail reconnue pour accompagner les entreprises et dirigeants.
- Un accompagnement préventif et stratégique pour éviter les contentieux.
- Une défense rigoureuse devant les juridictions sociales et administratives.
- Une approche pragmatique et personnalisée, adaptée aux besoins de chaque entreprise.
Contactez Maître Solène Dillies dès aujourd’hui
Vous êtes employeur ou dirigeant et souhaitez sécuriser la gestion sociale de votre entreprise ? Vous faites face à un litige et avez besoin d’une défense efficace ?
📍 Cabinet Voltaire Avocats – Lille
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Une expertise complète pour les entreprises et dirigeants
Le droit du travail est un domaine en constante évolution, nécessitant un accompagnement juridique rigoureux. Que ce soit pour la gestion des relations sociales, la prévention des risques, la sécurisation des licenciements ou la défense devant les Prud’hommes, Maître Solène Dillies vous accompagne avec engagement et expertise.